La responsabilité sociale d’une entreprise (RSE) est la compréhension de l’impact social, économique et environnemental que son entreprise a sur les agents qui l’entourent. Chez Axial, c’est une valeur très importante, et c’est pourquoi nous souhaitons vous guider vers un mode de travail responsable. Lisez cet article afin de découvrir les avantages pour votre entreprise de faire le virage.
Qu’est-ce qu’une entreprise responsable socialement?
Une entreprise fait preuve de responsabilité à l’égard de l’environnement lorsqu’elle instaure des processus au sein de l’intégralité de son fonctionnement dans le but de la protéger. Les entreprises qui ont à cœur leur responsabilité sociale feront davantage que respecter les obligations légales. Elles s’assureront de prendre des décisions d’affaires durables pour elles-mêmes, la communauté qui les entoure et pour la planète. Ces décisions seront prises et intégrées dans tous les processus de planification, organisation, direction et contrôle.
5 raisons pour devenir une entreprise responsable
1. Améliorer son image de marque
Une démarche RSE peut aider à avoir une meilleure image de marque. Les consommateurs aiment encourager des entreprises qui redonnent à leurs communautés. Que ce soit par l’achat local, les activités de team building sous forme de bénévolat ou par des dons de charité, l’entreprise prouve son implication et son dévouement à la communauté qui la fait vivre.
Les enjeux environnementaux et sociaux préoccupent la majorité des citoyens:
Saviez-vous que 86 % des Canadiens achètent des biens et services verts et que 97 % des consommateurs sont prêts à ne pas acheter des produits d’une entreprise si elle a recours à des pratiques non éthiques?
C’est une cause qui permet d’attirer de nouveaux segments de clientèle en plus de fidéliser ceux déjà acheteurs qui ont ces valeurs à coeur.
L’image de marque influence aussi les différents investisseurs et fournisseurs potentiels. Ceux-ci seront attirés par la diminution des risques d’investissement dans l’entreprise en plus de souhaiter s’associer avec une entreprise aux valeurs qui leurs ressemblent. Une entreprise arrimant ses processus dans une vision à long terme de durabilité est d’autant plus attirante pour les consommateurs plus sensibles au monde des affaires.
2. Faire des économies
S’impliquer fortement dans la responsabilité sociale de son entreprise permet de faire des économies. En effet, une planification d’affaire à long terme permet d’économiser puisqu’elle prend compte du coût complet des dépenses. C’est-à-dire prendre compte des coûts d’acquisitions, d’utilisation et de gestion en fin de vie. En diminuant sa consommation d’énergie, en utilisant le minimum de ressources nécessaire et en optimisant l’utilisation de celles déjà à disposition, cela permet d’économiser de grosses sommes!
D’ailleurs, plusieurs organismes proposent des subventions ainsi que du financement spécifique aux entreprises vertes. En faisant l’effort supplémentaire pour faire des achats réfléchis, on peut aller chercher des subventions pratiques. Sans oublier les taxations sur les émissions carbones qui augmenteront dans les prochaines années et toucheront de plus en plus de domaines d’activité. Penser vert permet de limiter ce risque.
3. Réduire son impact environnemental
Le réchauffement climatique est bien réel et nous affecte tous d’une manière ou d’une autre. Chaque petit geste permet de faire une différence. En faisant de l’environnement une valeur centrale, l’entreprise met en place des changements qui l’affectent positivement mais aussi tous ses employés et partenaires.
Instaurer des processus comme l’achat local dans l’entreprise a plusieurs avantages. Cela permet entre autres d’éduquer les employés sur l’importance de celui-ci, de redonner à la communauté dans laquelle les employés évoluent, de diminuer le coût environnemental du transport, etc.
4. Augmenter le taux de rétention des employés
Lorsque votre personnel à l’impression d’être impliqué dans une cause plus grande, cela leur amène un sentiment de fierté et d’engagement plus fort. Une entreprise qui prend à cœur des valeurs semblables à celles de ses employés, fait diminuer les possibilités de dissonance éthique dans son entreprise.2 Cela a pour effet d’augmenter la satisfaction au travail.
Saviez-vous que 51 % des travailleurs affirment ne pas avoir le désir de travailler pour une entreprise n’ayant pas d’engagement social ou environnemental fort? D’ailleurs, 76 % des personnes de la génération Y décrètent que ces valeurs sont un critère de recherche d’emploi plus important que le salaire!
L’implication de l’entreprise dans la communauté fait grandir le sentiment d’appartenance à l’entreprise qui assure une rétention du personnel. C’est une manière d’économiser sur les processus d’embauche cher en temps et en argent.
De plus, la responsabilité sociale va jusqu’à la manière dont on traite nos employés. En prévoyant sur le long terme, on permet une diminution du stress des employés associé à une possibilité de surcharge de travail. Prendre soin de ses employés c’est prendre soin de son entreprise.
5. Prévenir plutôt que guérir
Repenser le modèle d’affaires en y incluant une réflexion RSE permet à l’entreprise de se préparer à l’avenir. Cela permet d’en faire plus que ce que la législation demande. L’entreprise est donc déjà prête si les exigences gouvernementales changent. C’est donc une problématique évitée d’avance.
De plus, avec les changements climatiques, l’accès aux ressources peut rapidement changer. De repenser le modèle d’affaires en prenant compte de tout l’environnement physique et social de l’entreprise permet de prévenir des problématiques possibles et d’avoir déjà des solutions en place. Par exemple, une entreprise qui prendrait en compte d’avance une prochaine pénurie de pétrole pourrait avoir d’autres processus en place pour diminuer les coûts liés au transport. Ou même, une alternative déjà prête par exemple en poussant davantage la vente de produits entièrement numériques.
En bref, une entreprise qui prend à cœur sa responsabilité sociale impact positivement tous les acteurs de son milieu en plus de voir beaucoup d’impact positif sur elle-même! Pour trouver d’autres conseils d’experts pour votre entreprise consultez nos autres articles sur Laixa.
Sources :
- Être une entreprise éco-responsable en 10 actions clefs, Hello Carbo, (https://hellocarbo.com/blog/reduire/entreprise-eco-responsable/)
- Cherré, Benoît, Zouhair Laarraf, et Zahir Yanat. « Dissonance éthique : forme de souffrance par la perte de sens au travail », Recherches en Sciences de Gestion, vol. 100, no. 1, 2014, pp. 143-172.(https://www.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2014-1-page-143.htm)
