Avoir une ambiance de travail agréable et bien s’entendre avec ses collègues est crucial pour une entreprise. En effet, le travail d’équipe est primordial, puisque nous avons tous le même objectif : le succès de l’entreprise.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Le team building cherche à établir des relations plus fortes entre les collègues de travail au sein de l’entreprise à l’aide de diverses activités et événements. Son principal but est de développer des liens entre les employés afin d’améliorer leur communication. Ces activités permettent à chacun de montrer ses qualités et points forts. Ainsi, vous obtenez une équipe de travail plus unie. Chacun est gagnant! Envie d’intégrer des activités de team building au sein de votre organisation? Suivez le guide!
Pourquoi faire du team building?
Les activités de team building ont de nombreux bénéfices, dont :
- Investir dans ses employés. Faire des activités avec son équipe de travail va créer et renforcer les relations entre les salariés et l’entreprise. Cela aura pour conséquence d’augmenter le niveau d’implication des gens.
- Accroître la dynamique du groupe. Changer la routine des gens au travail à l’aide d’activités permet de changer la hiérarchie établie. Ainsi, tout le monde peut échanger et se rapprocher de ses collègues, même ceux qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble.
- Exprimer sa gratitude envers ses collègues. Le team building est une bonne façon de remercier ses employés du bon travail qu’ils effectuent au quotidien. Ce type d’activités encourage l’empathie et est un excellent moyen de démontrer de la reconnaissance.
Le team building favorise notamment la communication entre les employés, le développement des compétences et la performance de l’entreprise. En effet, lorsque les employés peuvent s’exprimer sur leurs sentiments et leurs préoccupations, cela permet de mettre en lumière leurs forces et faiblesses ainsi que celles des autres collègues. Et cela ne fait qu’améliorer l’efficacité et la productivité globalement dans l’entreprise!
D’ailleurs, faire des activités de groupe engendre d’autres avantages, tels que :
- Aider à l’intégration des nouveaux employés;
- Aider l’identification des leaders;
- Augmenter la motivation;
- Créer des liens de confiance;
- Créer un sentiment d’appartenance;
- Développer des compétences;
- Développer l’esprit d’équipe;
- Favoriser la créativité;
- Améliorer la cohésion de groupe;
- Permettre de mieux se connaître soi-même et les autres;
- Permettre de régler des conflits.
Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble.
Que faire afin d’avoir la meilleure activité de team building possible?
Suivez ces étapes afin de maximiser les bénéfices de vos activités!
- Faire l’activité à l’extérieur du lieu de travail. Afin de favoriser les échanges entre les employés, il est important d’avoir une certaine coupure avec son lieu professionnel. Ainsi, les gens agissent de façon plus libre et peuvent mieux participer à l’activité.
- Partager à l’avance les objectifs de l’activité. En fournissant l’information du déroulement du team building et des objectifs recherchés, les employés se sentent plus impliqués et plus motivés à y participer.
- Prendre en considération les opinions des employés. Il faut savoir être à l’écoute de son équipe et accepter la critique. Que cela soit avant, pendant et après le team building, l’organisateur doit prendre en compte l’opinion des autres afin de créer la meilleure activité possible.
- Organiser une rencontre après l’événement. Afin de terminer le tout de manière positive, organiser une rencontre, comme aller manger au restaurant avec ses collègues, permet de faire un retour sur l’activité et de bien consolider l’événement.
Comprendre les différents types d’activités
Les activités de team building peuvent être différenciées de deux manières. En effet, il existe les activités récréatives qui ont pour objectif de remercier ses employés et il y a les activités de formation qui aident à développer ses habiletés. Ces deux types d’activités peuvent être conciliés afin d’avoir une activité amusante et éducative. Par exemple, on peut organiser des jeux de rôles, des activités sportives, un cours de cuisine, etc.
D’ailleurs, on peut effectuer différentes activités afin de travailler sur diverses compétences. Certaines activités vont favoriser le travail sur la communication alors que d’autres vont favoriser la résolution de problèmes, par exemple. Les types d’activités les plus fréquentes sont les suivantes :
- Les activités de communication. Celles-ci ont pour objectif de créer et de renforcer les liens entre les collègues. Elles créent des environnements propices aux échanges entre personnes afin de bien travailler en équipe. Par exemple, on peut faire des jeux de rôles, un court métrage, des sports d’équipes, etc.
- Les activités de résolution de problème. Ces activités ont pour objectif de jumeler les forces de chacun afin de résoudre un problème. Par exemple, on peut effectuer des énigmes, des charades, des chasses au trésor, des jeux d’évasion, etc.
- Les activités de confiance. Celles-ci apprennent aux gens à faire confiance aux jugements et aux compétences de leurs collègues. Ils doivent apprendre à déléguer et avoir l’assurance que les personnes qui les entourent sont là pour les soutenir, puisque dans une organisation, nous avons tous un but commun : la réussite de l’entreprise.
Bref, le team building est indispensable afin d’avoir un milieu de travail sain! Il existe divers types d’activités afin d’améliorer chaque aspect de l’entreprise. Chez Axial, nous adorons organiser des activités de team building. Que ce soit les dîners avec nos collègues, notre lieu de travail à aire ouverte, les lunchs and learns du vendredi ou encore le Défi entreprise, nous aimons travailler en équipe et avoir des collègues soudés et heureux! Si vous voulez avoir des idées pour intégrer davantage un mode de vie sain en entreprise, consultez notre article « Le sport au travail ».
Sources :
https://kronosexperience.com/fr/pourquoi-le-team-building-et-le-travail-en-equipe-vont-de-pair
https://www.dynamique-mag.com/article/avantages-team-building-equipes.10391
https://www.focus-emploi.com/8077925/l-importance-du-team-building/
https://ca.indeed.com/conseils-carriere/developpement-carriere/activite-team-building
